2016年1月5日，应用交付领导厂商F5公司被评为Glassdoor2016年员工选择奖之美国“最佳工作场所”。F5在全美前50大公司榜单中排名第33位。这是F5公司连续第二年获此殊荣。
2016年1月5日，应用交付领导厂商F5公司被评为 Glassdoor 2016 年员工选择奖之美国“最佳工作场所”。F5 在全美前 50 大公司榜单中排名第 33 位。这是F5公司连续第二年获此殊荣。
在评选结果中，F5公司总体评分为4.1分(总分5分)，首席执行官获得的支持率高达98%，同时有83%的F5员工表示会为正在寻找工作的朋友推荐F5公司。一位仅在 F5 工作了几个月的员工表示，“公司一开始最吸引我的地方便是员工在日常工作中对 F5 文化及其价值的认可。”
在评选过程中， Glassdoor 的几则评论也反映了很多员工的心声：“真诚是在 F5 工作的关键因素。我对工作充满了期待，也能够切身感受到周围同事对工作的热情。西雅图的许多公司一致认为，F5 是一个充满活力的地方。”“在 F5 工作的好处简直不胜枚举。我认为最重要的一点便是企业文化强调真诚。它尊重员工的个人价值，而不会将其视为简单的机器。公司的发展速度非常之快，这意味着它带来了大把的职业发展机会。虽然 F5 在不到 5 年的时间内规模扩大了一倍，但它还是非常注重保护企业文化。我曾就职于一些这样的公司，它们的快速发展摧毁了其原有的企业文化。F5 的发展速度非常之快，这意味着它带来了大把的职业发展机会。”
F5公司大中华区总裁黄彦文先生表示：“F5在公司文化的建设上，一直秉承‘内外一致’的宗旨。通过全球F5员工的‘F5日’、以及规模不一的团队建设活动，F5一直致力于加强员工的归属感。尊重不同理念、尊重奋斗价值，可以使员工可以在各自岗位上发挥更大潜能。从外部来讲，F5也在全球开展符合当地文化习俗的慈善相关活动，使F5公司能够在IT技术外，同样具备回馈社会的能力。这样做也提升了F5在全球各地的社会归属性。我们认为内外两面的归属性同等重要，这也正是我们能够连续两年获得‘最佳工作场所’这一殊荣的原因所在。”
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