机器人悄然来袭！！你做好准备了么？ 据美国无党派智库经济政策研究所（EconomicPolicyInstitute）估计，在2001至2013年间，美国因为将制造业务外包给中国而损失了240万岗位。 但达沃斯世界经济论坛的一篇最新报告预计，今后5年，机器人将导致全球范围
机器人悄然来袭！！你做好准备了么？
据美国无党派智库经济政策研究所（Economic Policy Institute）估计，在2001至2013年间，美国因为将制造业务外包给中国而损失了240万岗位。
但达沃斯世界经济论坛的一篇最新报告预计，今后5年，机器人将导致全球范围内的510万人失业，数量约为中国令美国丧失的制造业岗位的两倍，而时间却缩短了一半。
由此看来，机器人的效率的确更高。
世界经济论坛将这种机器人与人类争夺工作岗位的现象称作“第四次工业革命”。（第一次工业革命指的是18世纪中叶至19世纪中叶期间机器工具的发明；第二次指的是规模化工厂的推出；第三次指的是1990年代至2000年代初期的科技工业革命。）
世界经济论坛共对13个世界最大的经济体的366家公司进行了调查，这些公司共聘用了1300万员工。结果显示，第四次工业革命由很多部分组成。
这其中包括具备“先进传感器、动作灵活且具有一定智能的新型机器人，它们在制造业中的实用性高于人类。”，还包括“人工智能”和“机器学习”，以及3D打印等“制造技术的进步”。从各种角度来看，这些因素都有望大幅降低人类劳动力在未来5年的需求。
媒体对机器人的兴起展开了大量报道，并将最新的工业革命称作“机器人革命”。但最令人意外的事情或许在于，世界经济论坛所描述的这些变化并不完全来自工业领域，甚至并非来自传统观念中的机器人。
科技取代人力已经在各行各业有所体现，但实际上大规模的取代仍未发生。尤其是制造行业，工业机器人是不可或缺的核心装备，解放了大量劳动力，目前发展速度有所放缓。近几年兴起了服务机器人，进一步改变着人类的生活。
国内关于机器人的“十三五”规划也已基本完成，和“中国制造2025”一同为机器人产业发展指导方向。根据“中国制造2025”线路图，到2025年，我国工业机器人年销量将达26万台，保有量达180万台，比“十二五”末增加140万台。
工业机器人发展现状
根据前瞻产业研究院发布的《2016-2021年中国工业机器人行业产销需求预测与转型升级分析报告》指出，近年来，关于工业机器人产业的专利申请数量逐年不断增加，2011年，我国工业机器人专利申请数量为53个，到2013年，工业机器人专利申请数量增加至134个。随之快速增长的是工业机器人累计安装量，2001年只有1630台，到2013年时累计安装量达到13万台，年增速超过了30%。2014年，工业机器人专利申请数量为186个，工业机器人销量达5.6万台，同比增长达54%，增长迅速。
工业机器人前景看好
2005年至2014年间，我国工业机器人的销售量逐年增长，年增速保持在25%左右。未来随着产业转型升级，人力成本加大，国家政策扶持，工业机器人的发展有望继续保持高速增长势头，增速或达30%以上。按照这个增速估计，2020年，我国工业机器人销售量将超过21万台。
随着机器人技术的发展，以及相关产业链的完善，更多的机器人需求将得以释放。国家在政策方面也将大力支持，未来智能装备替换劳动力将成为不可避免的浪潮，我国机器人产业发展迎来蓬勃发展的态势，相对于刚起步的服务机器人市场，工业机器人将率先受益。
那机器人革命的开启，会对我们有什么影响呢？
首先是就业方面
要了解这一领域，最好先了解一下亚马逊的变化。
在首度尝试在仓储中心里使用Kiva机器人之后，亚马逊发现机器人非常有用，于是收购了Kiva的开发商。之后，亚马逊又部署了1，000台Kiva，在该公司的仓储中心里使用。之后，亚马逊将这种机器人的总数增加到1万台，接着是1.5万台。而最新的报道显示，这一数字已经达到3万台。
作为对比，亚马逊的仓储中心里约有9万名人类员工。截至目前，亚马逊仓储中心的全职员工约有四分之一为机器人。
由此可见，机器人正在快速接管亚马逊的仓储中心，并在丰田和其他重工业企业中负责组装工作。但纯粹的电脑自动化对人类工作岗位构成的威胁更大。如果医疗保健等领域的所有数据输入、数据监测和数据分析工作都融入这种方式，再辅以电脑更快的数据处理速度，那就完全在情理之中。这不仅可以解释亚马逊为何在4年前斥资7.75亿美元收购Kiva，也可以解释AWS云计算服务何以成为亚马逊利润最高的业务。
很多人原本以为，考上大学并从事白领工作后，可能就不会遭遇像蓝领工人一样的结构性失业。但这份报告显然令此类人感到失望。世界经济论坛预计，办公室和行政人员今后5年约有5%会失业。换句话说，全世界今后5年每年都会减少约1%的办公室和行政人员。
其次在股市方面有什么影响呢？
首先，机器人概念会全面开启，其次相关的行业也会受益。
声明： 此文观点不代表本站立场；转载须要保留原文链接；版权疑问请联系我们。
