持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。
华为轮值董事长徐直军上个月底透露，预计华为全年实现销售收入 6369 亿元人民币，经营结果符合预期。
据科创板日报，华为内部今日公布了最新的分红数据 ，2022 年度工会虚拟受限股分红预计为人民币 1.61 元 / 股，较去年 1.58 元 / 股有所增长，分红以后虚拟受限股价格预计为人民币 7.85 元 / 股。
目前，全球许多成功企业都实行 ESOP（员工持股计划）。而我们所熟知的华为也正是这样一家执行 ESOP1 的公司，而华为股东则依法享有分红权。
简单来说，持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。
华为股价近年来一直都稳定在 7.85 元左右，分红也维持在 1.58 元左右，按比例超过了 20% 的分红收益率。华为每年会根据公司实际情况给出分红比例。分红最高的当属 2010 年，每股分红为 2.98 元，分红最低为 2017 年，每股分红 1.02 元。
回顾 2021 年，华为整体经营稳健，实现全球销售收入 6368 亿元人民币，净利润 1137 亿元人民币，同比增长 75.9%。经公司内部有权机构决议，华为 2021 年向股东分配股利人民币 61,403,559,073.76 元。
查询公开资料发现，华为是内部融资、员工持股，所以华为员工的薪酬由工资、奖金和股票分红组成。华为采取这种方式融资，一方面减少了公司现金流风险，另一方面增强了员工的归属感，从而一步步走到如今的高度。
目前，华为的唯一股东是华为投资控股有限公司。 华为投资控股有限公司则拥有两个股东，其中任正非持股比例已缩减至 0.84% 甚至更低，其余股份则由华为员工通过华为投资控股有限公司工会委员会持有，2019年任正非接受外媒采访表示，华为有96768名持股员工，而华为的员工人数约20万，也就是只有一半的员工持股
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