社保是什么？请注意保持自己的社保缴纳连续性！法律要求企业必须给员工缴纳社会保险，五险一金的缴纳比例计算。
社保是与每个人的生活和工作息息相关的，非常非常重要，买房、购车、落户等等，都对社保有要求。今天小编结合自己的亲身经历，对社保做一个汇总，希望对大家有帮助。
社保是什么？请注意保持自己的社保缴纳连续性！
社保是社会保险的缩写，其中包括了五种保险：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险，这五个险种能满足参保人最基础的保障需求。
这也就是我们平时谈论的“五险一金”中的五险，一金当然就是公积金了。
可能有些参保人不愿意参加社保，觉得消耗掉了自己的一部分工资，但是殊不知，一旦生活中遭遇了意外，也是社保为其提供基本保障。医疗保险可以报销医疗费用；养老保险在参保人缴纳满15的缴费年限并达到退休年龄后，按期支付养老金，保障退休生活；生育保险可以报销职工的生育费用；工伤保险则保障了职工在工作期间的因工作受到的伤害；失业保险给职工提供因客观因素失业的补贴。
另外许多大事情要用到社保，比如：
上海
外沪籍子女在沪接受教育义务教育，家长需提供最近6个月社保缴纳；
非上海户口的朋友要想在上海买房， 社保必须连续缴纳满5年（60个月）
申请公租房没有户籍准入限制， 但非上海户口人员， 需持《上海市居住证》两年以上， 并且在本市连续缴纳社保1年以上（含1年）
上海积分落户要求必须按规定参加上海市社会保险累计满7年
在沪拍车牌需提供最近3年的社保缴纳记录
北京
非京籍适龄儿童幼升小入学需要办理“五证”材料，各城区对社保时限均有不同要求，大部分城区要求社保需处于正常缴费状态，补缴无效。
外地户口在北京摇号，需持有本市有效居住证且近五年（含）连续在本市缴纳社会保险和个人所得税。
北京积分落户要求在京连续缴纳社会保险7年及以上。
北京购房近期连续 60 个月(含)以上在本市缴纳社会保险
法律要求企业必须给员工缴纳社会保险（必须五险一金！）
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
注意：有的企业没有缴纳5险，这是违法的，可以申请仲裁。
五险一金的缴纳比例计算
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关，下面小编以某员工平均工资为5000元，缴费基数为60%，来给大家分别计算一下五险一金的费用详情：（注意，以下计算及结果仅供参考，实际缴纳请按照最新相关法规进行计算。）
1、养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%，养老保险每月缴纳费用为：5000*60%*（20%+8%）=840元；养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年限，到了退休年龄才可以领取养老金；
2、医疗保险：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%，：医疗保险每月缴纳费用为：5000*60%*（12%+2%）=420元；医疗保险最后不要中断，否则可能会影响到医疗费用报销；
3、失业保险：失业保险和养老、医疗保险一样，是有单位和个人一起缴纳的，单位缴纳1%，个人缴纳比例为0.2%，医疗保险每月缴纳费用为：5000*60%*（1%+0.2%）=36元；失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金；
4、工伤保险：工伤保险只需要单位缴费，职工本人不需要支付工伤保险费用，单位缴费比例在0.5%-2%，也就是单位缴纳的工伤保险费用大概在5000*60%*0.5%=15元，至5000*60%*2%=60元左右；
5、生育保险：生育保险和工伤保险一样，只需要单位缴纳，缴纳比例为只由单位缴纳0.8%，单位每月缴纳生育保险费用为：5000*60%*0.8%=24元。生育保险也是需要缴纳满1年以上，符合条件的人才享受生育医疗保险，以及生育津贴。
6、住房公积金。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，并且双方缴纳的比例是相同的，一般职工本人和单位双方的缴费比例都是12%，同样是按照工资5000，缴费基数60%来计算，每月需要缴纳的公积金费用为：5000*60%*（12%+12%）=720元。
社保补缴相关事宜
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
补缴条件
因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。
社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。
补缴材料
1、单位营业执照复印件;
2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》;
3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章);
4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章);
5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。
6、工资支付凭证原件
7、劳动合同原件
补缴流程
单位办理——已经工作
1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”;
2、用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;
3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份，加盖公章;
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。
个人办理——暂无工作
社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。
可以等到找到工作时和公司商量叫公司代缴，但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。
办理时限及费用
办理时限：即时办理
办理费用：不收费
北京的朋友补缴社保可到官方网站下载相关资料：http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/static/catalogs/catalog_78200/78200.html
好了，今天对社保的汇总暂告一个段落，了解更多或咨询请关注我们的公众号。
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