春节临近,国内的疫情防控无疑面临人员流动和聚集带来的大考。
国务院联防联控机制综合组2020年12月30日印发《通知》,鼓励企事业单位灵活安排休假,引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假。近日,湖北多地发文,倡导市民原地过年。
16日,人社部等七部门印发通知,将在1月21日至3月底期间,在全国开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”等,让务工人员留在就业地安心过春节。
连日来,多地发布通知,倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年;确有需要返乡者,需严格遵守当地的核酸、备案、隔离等防控要求。
非必要不回乡!
多地倡导原地过年 鼓励微信、电话拜年
“非必要不出京、非必要不出境。”2020年12月25日,北京市的疫情防控发布会提到,北京提倡市民群众在京过大年,党政机关干部带头在京过节,确需离京的要严格审批管理。
作为劳动力输入较集中的地区,为了减少巨大的人员流动,上海市健康促进中心提醒,元旦春节期间要合理安排行程,非必要不出行,鼓励错峰返乡返岗。如果必须要跨地区出行,务必提前了解当地的疫情形势和防控政策,了解目的地近期是否有病例或疫情发生,中高风险地区暂缓出行。
2020年12月30日,深圳市卫生健康委员会也发布通知,公务员、事业单位、国企员工离深必须申请,其他公司尽量错峰放假、鼓励留深过年。
安徽、四川、湖南等劳动力输出大省也在近期密集发布通知,要求“非必要不返乡”。如湖南沅陵县要求,“与亲人团聚时间较短,且路途中存在感染和传播风险的人员,建议暂时不要返沅”;安徽宿州市也明确,“坚持非必要不返乡”。
安徽省阜阳市临泉县、宿州市萧县也在近期倡议,建议大家留在务工地过年,可以用微信、网络、电话等方式拜年。
福建省总工会也向全省广大职工发出就地过节倡议书,对春节期间坚守一线岗位的外省籍职工,特别是将受新冠肺炎疫情影响、造成生活相对困难的外省籍职工家庭,鼓励各级工会开展送年货、年夜饭,同时,鼓励企业组织员工在务工地周边一日游、古城游、乡村游等活动。
如果非要返乡,核酸检测报告、健康码、通行码基本上是标配条件。
即使确实有非回乡不可的理由,也应当减少或停止走亲访友、聚会喝酒、外出旅游等活动,尽量少扎堆儿、少添乱。
或许,一个人留住异乡,会感觉缺少年味儿,会感到几分孤单。可这也是没有办法的办法。病毒在虎视眈眈,相对于热闹过年,生命健康安全才是最重要的。
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